|
Nye måder at arbejde påI takt med informationsteknologiens udvikling er kontorarbejde hastigt ved at blive mere vidensorienteret, med en højere grad af selvstændighed og interaktion medarbejderne imellem. Arbejdet bliver i mindre og mindre grad drifts- og rutinebetonet og i højere og højere grad udviklingsbetonet med vægt på problemløsning. Nye kravSom resultat heraf, organiseres arbejdet hyppigere og hyppigere på tværs af afdelinger, fag og kompetencer i projekter af kortere eller længere tids varighed. Denne tendens ses både i private og offentlige virksomheder. De nye måder at arbejde på, som bl.a. indebærer en høj grad af mødeaktivitet, stiller nye krav til indretningen af kontorarbejdspladserne. Løbende tilpasningCellekontorer er ikke længere det eneste relevante tilbud til medarbejderne. Afhængig af medarbejdertyper og arbejdsformer er det ofte en god idé at overveje alternative arbejdspladstyper: åbne kontormiljøer, projektrum, åbne og lukkede møderum, stillerum, hjemmearbejdspladser, touch down-pladser mv. De nye måder at arbejde på fordrer ideelt set en løbende tilpasning af kontorindretningen med henblik på til stadighed at tilvejebringe de optimale fysiske rammer til at understøtte medarbejdernes opgaveløsning – og i sidste ende opnåelsen af de organisatoriske og strategiske mål. Samtidig kan kontorindretningen bruges aktivt til at opnå bedre ressourceudnyttelse, højere produktivitet og øget medarbejdertilfredshed. Og ikke som hidtil blot – i bedste fald – være en statisk størrelse – og i værste fald en hæmsko. Læs også om:
|
||||||||||||||||||
